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一次性伤残补助金是本人工资的七倍吗
更新时间：2019-07-12 23:58:14
问题描述：
一次性伤残补助金是本人工资的七倍吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马敏律师
服务地区：浙江-杭州
那要看构成几级伤残了。
2019.03.13 14:52:12
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工伤职工一次性伤残补助金的本人工资，按受伤前12个月平均缴费工资计算。
工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该平均工资的300%计算；若低于60%，则按照该平均工资的60%计算。
2019.03.25 12:00:36
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离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。离婚后，哺乳期内的子女，一般随女方生活；哺乳期后的子女，由双方协议，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
2019.07.03 08:28:20
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劳动纠纷律师团队
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一次性伤残补助金和工伤期间工资理论上是没有区别的，在停工留薪期间享受原待遇不变，通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而，一次性伤残补助金也按照这样的标准计算出的。但是在现实中，往往伤者职工不能出具受伤前12个月的工资收入证据，那么这时的区别就出来了。停工留薪待遇不能证明的时候就按照签订劳动合同的约定报酬支付；而一次性伤残补助金的计算方法变成按照公司为员工缴纳的社保基数平均受伤前12个月得出。
2019.07.12 23:58:14
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华亚杰律师
服务地区：浙江-杭州
10级工伤的话，是的
2019.03.14 10:00:44
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