公司非法加班，从来不给加班费，也没有额外的补助，就是死工资

更新时间：2019-04-11 02:20:50

问题描述：

公司非法加班，从来不给加班费，也没有额外的补助，就是死工资，欺负我们一群不懂法的人。

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顾倩律师
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如用人单位存在违法行为，您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，建议委托律师办理

2019.03.13 10:45:56

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2019.03.13 13:11:10

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您好，请问您现在手头有什么证据？

2019.03.13 19:09:08

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　　加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。　　对于不定时加班，应该给予相应的加班工资：　　1、不定时工资制需要报当地劳动部门批准，才能在公司内部施行。可要求公司拿出劳动部门的批件，如有批件，也注意看批了哪些岗位，因为不是所有岗位都属于不定时工作制范围的。　　2、实行不定时工资制，是指在正常工作日里，超过8小时后因工作未做完继续留下来但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小时以内也要算加班。　　根据以上分析，公司不定时加班不给加班费的行为应属违法，如其坚持错误的做法，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。

2019.04.11 02:20:50

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杨家兴律师
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您好，请问您现在手头有什么证据？

2019.03.13 10:23:40

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李赞祥律师
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您好，您可以提起劳动仲裁，维护权益。

2019.03.13 10:55:43

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李建成律师
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劳动部门举报解决

2019.03.13 11:04:53

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李国蓓律师
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你好，不支付加班费，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.03.13 11:11:45

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赵洁律师
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可以去申请劳动仲裁，维护自身合法权益

2019.03.13 14:05:39

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