没有任何补偿就算了，现在因为我是三月一号被辞退，而且还要扣我工资说三月份公司不给交

更新时间：2019-06-18 20:19:28

问题描述：

你好，公司找借口把我辞退了，没有任何补偿就算了，现在因为我是三月一号被辞退，社保自动交了三月份社保，现在公司不但工资没有结算给我，而且还要扣我工资说三月份公司不给交，让我自己交，直接给扣掉

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

虞启凡律师
服务地区：江苏-常州

可以打官司要赔偿，辞退你有没有书面证据？然后工作几年？

2019.03.12 19:41:10

点赞

公司给了辞退书给我了，工作7个月，公司因为可能要撤柜台，赶紧想裁掉一个员工少付工资，就找这个理由

2019.03.12 19:43:20

打官司可以赔得两个月的工资

2019.03.13 10:29:47
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1897476 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：

1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2019.04.25 00:48:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助398909 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。

2019.06.16 18:01:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1567169 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

2019.06.18 20:19:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。