我在公司干了6年10个月，因公司考试不及格开除合理吗

更新时间：2019-03-31 07:54:31

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.12 18:34:13

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顾倩律师
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。可以申请仲裁解决。

2019.03.12 16:16:41

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杨冰律师
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不合适，提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2019.03.12 16:20:38

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您好，可以申请劳动仲裁

2019.03.13 03:06:01

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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2019.03.31 07:54:31

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赵洁律师
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建议申请劳动仲裁。。。。。

2019.03.12 16:12:30

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郭学莉律师
服务地区：山东-潍坊

员工守则是否有说明，你是否知悉该守则

2019.03.12 16:15:27

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杨家兴律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2019.03.12 16:22:33

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，具体是什么情况？

2019.03.12 16:34:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动仲裁维权要求

2019.03.12 17:14:57

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.03.12 17:38:42

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张明律师
服务地区：北京-北京

不能直接开除，应调整工作岗位，或者再次培训，如果仍然不能胜任，可以解除劳动关系

2019.03.13 08:51:05

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