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应届毕业生，工作实习三个月后办理了离职，不能改派怎么办
更新时间：2019-05-29 13:26:04
问题描述：
19 应届毕业生，工作实习三个月后办理了离职，但原单位拒开解约函，不能改派怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳
可以投诉的，需要帮助可以联系！
2019.03.12 14:25:13
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019.05.21 08:26:04
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合同纠纷律师团队
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已帮助
344741
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
2019.05.29 13:26:04
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
要做一个重合同守信用之人。
2019.03.12 13:50:24
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