我们在法定节假日上班到底该不该付我们百分之三百的工资报酬？
更新时间：2009-05-17 09:11:20
问题描述：
我是河南某电厂的一名职工，单位在2005年与香港华润电力合资后，我感觉我们职工的应当享受的权利大大被剥夺。
我们电厂是一个特殊工种，我是上运行班的。上8小时休息32小时，就这样5个班组轮换着上班。没有周末和节假日，在合资以前，单位每赶到节假日上班都会付我们百分之三百的工资报酬，但现在没有了，我想问问我们到底应该享受这个待遇吗？还有，合资后，公司说员工采取工资保密制度，弄的我们现在都不知道自己每个月到底该拿多少钱？合资都快一年了，每个月的工资都不一样，心里郁闷啊。还有现在除了加班费没了，以前的一些补助也没了，比如说，我们5天轮一个夜班（凌晨0——早上8点） 这个夜班费也没有了；我想问问我们现在这种状态到底正常吗？！谢谢！[em07][em12][em03]
附加一句，中国的劳动力真不值钱！！（纯属个人感慨！！）[em00]
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