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和公司签订3年劳动合同，该怎么处理
更新时间：2019-03-13 05:42:03
问题描述：
和公司签订3年劳动合同，试用期3年！该怎么处理
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
时瑞芳律师
服务地区：上海-上海
137-9526-7006
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属于违法辞退 你可以申请劳动仲裁 索要双倍的经济赔偿金 具体可来电咨询
2019.03.11 15:38:08
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
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具体什么情况，建议委托律师办理。
2019.03.11 13:37:51
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，不合法，现在什么情况？
2019.03.11 14:53:41
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张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
咨询我
试用期最多不超过6个月
2019.03.11 13:51:55
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劳动纠纷律师团队
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019.03.13 05:42:03
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章进律师
服务地区：上海-上海
您好，试用期超过法律规定，超出部分无效
2019.03.11 13:38:20
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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
您这是做什么的？在那个城市做的？
2019.03.11 13:45:44
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高洪军律师
服务地区：上海-上海
试用期违法，按正式用工处理，可要求补工资差额等。
2019.03.11 13:57:32
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
3年合同法定试用期最长6个月，超过的期限视为转正。
2019.03.11 14:01:33
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陈元律师
服务地区：上海-上海
3年劳动合同，试用期最多6个月。
2019.03.11 14:18:42
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杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
你好，试用期超过法律规定了
2019.03.11 14:20:18
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华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，试用期不符合法律规定的
2019.03.11 16:20:59
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李馨雅律师
服务地区：上海-上海
您好，试用期最长为六个月，无效约定视为正式合同
2019.03.11 17:54:46
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