公司解散，把业务判给其它公司，新单位不承认我们员工的工龄。旧公司需要赔偿吗？

更新时间：2019-04-11 00:34:56

问题描述：

公司解散，把业务判给其它公司，让我们全部去新单位去工作，新单位不承认我们员工的工龄。旧公司需要赔偿吗？现在旧公司说不过去新单位赖在旧公司就减我们工资。

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.03.11 15:32:02

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孟翔律师
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权

2019.03.11 14:00:39

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佛山万林律师
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可以要求旧公司支付经济补偿金，每工作一年补一个月的工资

2019.03.11 15:54:38

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找法网咨询顾问
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您好，是可以要求赔偿经济补偿金，

2019.03.11 17:28:23

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。法律并没有规定一定要到最后一天，公司决定解散，就应该对员工支付补偿金。

2019.04.11 00:34:56

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翁益刚律师
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判？谁判的？

2019.03.11 14:20:45

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翁少华律师
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旧单位要支付赔偿金或补偿金。

2019.03.12 21:54:27

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