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没有签劳动合同老板不发工资可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-06-18 05:33:42
问题描述：
没有签劳动合同老板不发工资可以申请劳动仲裁吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
袁大忠律师
服务地区：四川-达州
138-0824-1247
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可以申请劳动仲裁，没签合同还可以主张两倍的工资。
2019.03.11 14:00:06
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019.03.19 05:35:19
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平台特邀律师
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019.03.21 02:49:20
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其它综合律师团队
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019.06.18 05:33:42
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苏亮律师
服务地区：四川-达州
有其它证据的话也可以的
2019.03.11 16:08:47
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