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被公司裁员，签署离职协议，按约定履行协商上的义务，我该怎么办？还可以申请被裁员补偿吗？

更新时间：2019-03-12 15:53:51
问题描述：
您好，被公司裁员，之后协商被，签署离职协议，但是公司没有，按约定履行协商上的义务，我该怎么办？还可以申请被裁员补偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付 加班费等情况可一并要求赔偿。
    2019.03.11 12:51:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助625704 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，建议委托律师提起诉讼
    2019.03.11 21:33:04
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您委托律师申请仲裁，维护您的合法权益。
    2019.03.11 11:56:15
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    您好！可以申请劳动仲裁
    2019.03.11 12:24:15
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权
    2019.03.11 15:28:29
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.03.12 08:59:01
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  • 杨柳律师
    杨柳律师
    服务地区：北京-北京
    您可以申请劳动仲裁。。。。
    2019.03.12 15:53:51
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