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人力资源部没按公司薪酬制度进行员工年终考评,合理吗

更新时间：2019-04-09 12:26:27
问题描述：
人力资源部没按公司薪酬制度进行员工年终考评,降员工工资及调岗位,合理吗
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    　　2、 法律依据：
    　　1）?《劳动争议调解仲裁法》?第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    　　2）?《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2019.04.09 12:26:27
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