关于员工薪资制度

更新时间:2013-02-25 21:48:04
问题描述:
请问今年中山市什么时候上调底薪?可以上调到多少啊?我是在xx厂工作,公司去年说7月上调又没有调,后来又说今年元月份调也没有调,公司这样欺骗员工应该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱志强律师
    服务地区:广东-中山
    中山市5月调整最低工资。
    2013.02.25 21:48:04
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现因某些原因要离职。厂里不同意结算工资,说在试用期内是离职是拿不到工资的。是否合法?
这是不合法的,我国劳动法规定,劳动者在试用期内随时可以解除劳动关系。即使是离职也可以取得工资,而且该厂关于工作年限和克扣工资的行为也是不合法的
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交通补助等等,武汉的最低工资水平还900呢,这样合理么,能用法律保护自己的权益么
如果有劳动合同,工资严格按照劳动合同来,如果没有,要求单位签订书面劳动合同,明确工资数额。
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如此薪资制度也可以?
是违法的,可以向劳动监察部门投诉维权。
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社保现在为什么不退?现在的底薪是多少?
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需要说明具体情况,可以电话联系。
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