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我于2月13日在上家公司离职，旧公司说公司规定2月28号之前离职的不予发放，请问这是合理的吗
更新时间：2019-06-20 02:04:06
问题描述：
我于2月13日在上家公司离职，原本7-12月份的绩效奖金约1000元，旧公司说公司规定2月28号之前离职的不予发放，请问这是合理的吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
付宇超律师
服务地区：广东-珠海
绩效奖金是你应得的利益，与何时离职没有关系。希望解答对你有帮助！
2019.03.11 10:37:21
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那他不给我发，我可以采取怎么样的方式去维护自己的利益
2019.03.11 10:41:46
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019.03.11 17:50:10
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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019.05.01 17:31:22
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019.06.20 02:04:06
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