想要这半个月的工资,老板说要等月底25号和其它员工一起发,这样合理吗?

更新时间:2019-04-05 11:50:40
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我2019年2.23上班3.9号不干了,想要这半个月的工资,老板说要等月底25号和其它员工一起发,这样合理吗?
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    离职后,法律规定劳动双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。
    根据我国《工资支付暂行条例》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
    2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
    3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.04.05 11:50:40
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我上班一个半月了,三月6号上班的,四月二十号公司把我辞退了,而且要月底发工资,没结现金这合理吗?
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
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我是暑期工,7月15日开始,工作了4天,有事要走了,老板说工资要等到下个月才给,是这样吗?
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本人15号辞职,公司每月15号发工资,为什么只发一个月的工资,还有半个月工资要下个月才发,合不合法?
这样的规定没问题,但是如果不发工资就有问题了。谢谢,希望我的回答能帮助你。
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