属于工伤吗?工伤鉴定要找哪个部门谢谢!

更新时间:2019-06-17 02:03:24
问题描述:
你好!请问下在上班回家路上发生的车祸,属于工伤吗?工伤鉴定要找哪个部门谢谢!
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  • 李光伟律师
    服务地区:贵州-遵义 180-8523-6180
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    先进行工伤认定,应该可以考虑工伤!
    2019.03.09 16:03:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助437120 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依照依照我国的法律规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

    第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

    第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

    第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;

    第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
    因此在满足上述条件的情况下,可以认定为因为 车祸而造成的工伤,从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。
    2019.03.10 00:35:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助347239 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.04.14 16:25:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助346187 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。如果您与单位建立劳动关系,可以要求单位申请工伤认定,或者自行到当地的劳动仲裁委员会确认劳动关系,再到社会保障部门申请工伤认定。如果您与单位仅是劳务关系或者雇佣关系,不符合认定工伤的条件。若用工单位或者雇主未提供任何交通工具和交通补助,雇员上班的途中发生事故的,用工单位或者雇主不应给予赔偿。
    2019.06.17 02:03:24
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  • 廖坤律师
    服务地区:贵州-毕节
    是否是非本人主要责任。
    2019.03.09 12:50:40
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    请问下哪种情况是本身原因呢?
    2019.03.09 13:15:47
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你好!我想问下我在下班的路上发生了车祸,这属于工伤嘛?
需要申请工伤认定和鉴定,根据鉴定结果而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好?请问下爸爸在工地上下班回家路上出了车祸,是工伤吗?是怎么解决的?
下班路上发生交通事故属于工伤,先由公司提出工伤认定,如果公司不予提出认定,在事故发生后90日后,可以自己去劳动与深灰保障局工伤认定机构提请认定工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好!请问员工在下班途中打声车祸算工伤吗?谢谢。
你好,下班途中遭遇车祸的,如果是非本人主要责任的,一般是可以认定为工伤的,反之,则不能。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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认定为工伤应找哪个部门?
向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事
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伤残在哪个部门做鉴定?
工伤的在劳动部门,其他的伤残起诉到法院后进行申请,我在昌平有意联系。
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公司和工伤部门至今没 处理此事。工伤部门说要到12份才可以向劳动局申请工伤鉴定,请问向劳动局申请工伤
一般情况下,应当在一个月内提出申请。你现在也可以自己提出申请。
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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888 人咨询过
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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888 人咨询过
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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