请问在工厂里上班不小心大手指被机器折断了！请问这样的事情厂家有责任吗？我想要厂家赔偿

更新时间：2019-04-15 15:02:07

问题描述：

您好律师请问在工厂里上班不小心大手指被机器折断了！以后的生活就很麻烦了请问这样的事情厂家有责任吗？我想要厂家赔偿，以后我这样的事情如果赔偿厂家应该赔偿多少受伤费？

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，在工作场所工作时间内因为工作的事情而受到的伤害，可认定为工伤。具体赔偿多少盒你本人在受伤前的实际收入和伤残级别有关。处理流程为：申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——主张赔偿金。如有其它问题可来电咨询。

2019.03.09 08:47:59

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林文杰律师
服务地区：广东-汕头 158-7548-0999

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可要求工厂赔偿

2019.03.09 12:07:13

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法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2014年8月20日，最高人民法院通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。[1][5]对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，这部将于2014年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2019.04.15 15:02:07

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李倩雯律师
服务地区：广东-广州

可申请工伤赔偿，如有需要可联系本人

2019.03.09 11:02:06

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黄金山律师
服务地区：广东-汕头

你这样的情况应该属于工伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

2019.03.09 13:14:05

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以向法院提起诉讼维权。

2019.03.09 18:14:35

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