老板管生活,晚上吃饭,其一工人喝酒过多死亡,有没有责任

更新时间:2019-03-25 02:22:58
问题描述:
老板管生活,晚上吃饭,其一工人喝酒过多死亡,只有老板劝他喝酒,问,其他人有没有责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1101538 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    【四种劝酒情形要承担法律责任】
      和人一起喝酒中,如果饮酒出事,有四种情况劝酒者需承担法律责任:
      1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;
      2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;
      3、未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中;
      4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
    2019.03.25 02:22:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在打工的单位,和同事还有老板一起喝酒,因喝酒过量导致死亡。一起喝酒的人有责任吗?
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板管生活,晚上吃饭,其一工人喝酒过多死亡,有没有责任
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
故意伤害没打人怎么判刑
故意伤害没打人怎么判刑
故意伤害罪量刑
我跟喝酒在一起吃饭,一个死亡了,我没喝,也没劝酒,有没有责任
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
aa聚餐一人回家途中死亡,其他人负多大责任,三人没喝酒,死者一直劝酒
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工下班后,打架闹事,死亡的,喝酒了,公司有责任吗
你好,你说的打架闹事是违法行为,公司无责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人休息喝酒死亡,老板有责任吗
一般单位没有责任的。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一天交的材料能回来吗?
根据您工作单位的性质决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
领导延长试用期是什么意思?
你好,没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
你好有人在王者荣耀上面骚扰我
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11928 人
法院冻结对方财产后多久能正式开庭
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11928 人
我被前男友传染了hpv
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
14分钟前
时龙律师
近期帮助 14013 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
20分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询