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现在公司解散，能去告吗
更新时间：2019-03-24 07:43:49
问题描述：
在公司5年没有劳动合同没有上保险，现在公司解散，在解散前给我们上2月保险，能去告吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支 付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可要求为签订的合同的双倍工资补偿 。可申请仲裁解决 。
2019.03.08 12:06:55
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
现在公司解散也是可以维权的，是没有支付工资还是什么问题呢，您个人要主张哪些权益。如需要获得专业指导，欢迎来电或来所面谈。
2019.03.08 13:43:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1607817
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好，您可以去社保部门举报
2019.03.08 21:00:00
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找法网咨询顾问
已帮助
344779
人 · 响应时间
平均1分钟内
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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.03.24 07:43:49
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以去社保部门举报。
2019.03.08 11:49:59
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以申请补交社保
2019.03.08 13:35:33
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经协商不成，可通过诉讼方式解决问题
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我们能不能去告他
可以.
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您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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