给单位没签劳动合同,交了商业险)胜算大不大?用不用做伤残鉴定?

更新时间:2019-06-10 01:57:42
问题描述:
律师你好,我爱人在长垣县魏庄镇起重机厂干电焊工作,3月2号下午2点左右在工作时吊钢板时受伤,导致右腿膝关节内平台内外侧均骨折,同时韧带也有损伤。4点左右住院。我爱人在这个厂干四五年的活了,给单位没签劳动合同,单位没给我爱人交社保,也没交工伤保险(每个月从工资里扣除50元,交了商业险)。今天准备动手术,钢板固定,因为膝关节是人体大关节,日常生活都要用,就算看好也不能保证不会留下后遗症。膝盖复位恢复期间 韧带如果恢复不理想还得做韧带的二次手术。术后一年半两年还得做取出钢板的手术。现在厂里老总的意思是光出医疗费用,恢复期的误工费,营养费等等这些后期的费用不想出。 现在我想咨询一下想我爱人这种情况,如果打官司的话,胜算大不大?大概能拿手里多钱?用不用做伤残鉴定?谢谢解答,急等……
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  • 李正恒律师
    服务地区:河南-新乡 182-3730-2218
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    如果主张伤残,必须鉴定,但得到仲裁或诉讼时候,至于费用需要住院相关手续,胜算比较大!建议你们先治疗,待治疗结束,再谈赔偿!
    2019.03.08 16:47:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1780093 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
    2019.04.13 01:37:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助496315 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    2019.05.06 17:52:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助397109 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    2019.06.10 01:57:42
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议委托律师协助办理
    2019.03.08 11:30:00
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有劳动合同没买保险,怎样做工伤鉴定?
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经
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没签劳动合同的?
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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