在一公司上班,一直没有给我们普通员工购买社保。请问这样合理吗?我们该怎样维护自己的权益

更新时间:2019-03-08 16:36:02
问题描述:
您好,在一公司上班,一直没有给我们普通员工购买社保。现在公司说给我们购买社保,每个月工资底薪降1000元,另外再扣300多元,我们每月底薪1400,请问这样合理吗?我们该怎样维护自己的权益
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3位律师解答
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  • 杨作平律师
    服务地区:四川-宜宾
    双方签有合同没?如果签有合同就按合同办,如果没签也不能随意更改工资,协商不成可以申请劳动仲裁,需要请律师的话你跟我说一声,我给你打电话
    2019.03.08 16:36:02
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  • 高源律师
    服务地区:四川-宜宾 158-8317-9016
    咨询我
    这种说法没有法律依据,可申请劳动仲裁,解决劳动纠纷,可电话咨询。
    2019.03.08 16:29:15
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,当然可以,可以起诉维权
    2019.03.08 13:57:40
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我们上全天班,公司为了逃避社保让我们签订非全日制劳动合同请问合法吗,还有我们怎么维护自己的权益
如果平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
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