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我是一个未成年人我在工作中被液压机压断一根手指老板应该怎么补偿我我是不是可以去起诉老板?
更新时间:2019-04-21 10:19:34
问题描述:
律师你好 我是一个未成年人 我在工作中被液压机压断一根手指 老板应该怎么补偿我 我是不是可以去起诉老板?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019.03.07 16:35:38
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陈远星律师
服务地区:浙江-杭州
137-3227-2706
咨询我
可以的,委托律师处理
2019.03.08 09:39:42
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劳动者如果没有满16岁,属于用人单位非法雇佣童工,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。
《中华人民共和国民法通则》
第十一条第二款规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
童工是指未满十六周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2019.04.21 10:19:34
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曾曙光律师
服务地区:浙江-杭州
你好 首先要知道你多大了
2019.03.07 15:34:41
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我今年17岁 未成年人
2019.03.07 15:51:44
马敏律师
服务地区:浙江-杭州
建议委托律师处理。
2019.03.07 16:11:49
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王婷律师
服务地区:浙江-杭州
可以申请劳动仲裁也可以私下调解。属于工伤。
2019.03.08 09:41:07
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