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企业未与员工签劳动合同，企业要承担什么后果
更新时间：2019-07-17 14:15:42
问题描述：
企业未与员工签劳动合同，企业要承担什么后果
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您好，劳动者可以要求用人单位赔没有签劳动合同的赔偿，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2019.03.07 16:11:34
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未签订劳动合同的需要支付未签订劳动合同的双倍工资
2019.03.06 22:00:33
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.04.01 05:42:31
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2019.05.16 23:05:26
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2019.07.17 14:15:42
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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企业未与员工签劳动合同，企业要承担什么后果
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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合伙制企业是法人企业吗
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跟公司签借款合同应当注意什么
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没和员工签劳动合同有什么后果，员工有什么权利
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离职的时候不给结清所有工资并且没有签订劳动合同，企业要承担什么后果
单位不签劳动合同会产生以下后果， 1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
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企业未签劳动合同
你好，申请劳动仲裁，可以要求公司支付你双倍工资，详情来电咨询
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员工突然离职，未与公司签劳动合同，员工与公司各承担什么责任？
员工有权向公司索赔公司无权不发放员工最后一个月工资？
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员工突然离职，未与公司签劳动合同，员工与公司各承担什么责任？
公司行为违反劳动合同法，应该及时发放工资并支付相关赔偿。
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企业员工在国外犯事，企业需要承担什么责任
企业只出具了身份证明，并无法律责任，一切后果由犯罪者自负。
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提出辞职，但公司要求我签订劳动合同
你好，建议与单位协商
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新公司能随便解雇老员工吗？有赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？
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国庆节假期三天正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共
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签订劳务合同不知情怎么办？
你好，建议与单位沟通协商
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单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己
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学校安排实习中途不干了，就要开除
为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险，学生应提前了解实习协议和学校的规定，确保自己明确知道实习期间需要遵守的规章制度。在实习过程中，尽量保持与学校和实习单
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你好，我在单位工作9年多，只刚进单位时签过一次合同，可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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