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目前工厂要拆迁，请问这种情况赔偿标准是怎样的

更新时间：2019-04-17 18:40:14
问题描述：
你好，目前工厂要拆迁，2000年进厂并且签了无固定期限的合同，请问这种情况赔偿标准是怎样的
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  • 董雪武律师
    董雪武律师
    服务地区：上海-上海
    工厂拆迁，所得应该是企业的，一般不会分给个人。
    2019.03.07 14:50:19
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    按照工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月
    2019.03.06 16:53:59
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
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    根据情况来定，你签合同了吗？
    2019.03.06 11:48:19
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    工厂拆迁搬，员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿，只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分，股东除外。企业被拆迁，损失要补偿，因为计算口径不一致，分岐大，只能按政策执行补偿。至于职工的损失，因为他们不是被拆迁人，没有补偿。他们的损失，执行其它政策。如果工厂是异地搬迁，属于对原劳动合同约定的变更，可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即2.5个月工资。
    2019.04.17 18:40:14
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  • 潘怀宣律师
    潘怀宣律师
    服务地区：上海-上海
    一年一个月的经济赔偿金，是要赔偿你12个月的
    2019.03.06 11:40:23
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    你连续工作19年吗？
    2019.03.06 11:43:38
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    对的，连续工作19年，并且还有10年就到达退休了
    2019.03.06 13:09:04
    最高是12个月
    2019.03.08 21:36:35
  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁要求补偿。
    2019.03.06 12:01:12
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  • 邹高飞律师
    邹高飞律师
    服务地区：上海-上海
    你好，需要根据工作年限进行赔偿。
    2019.03.06 13:42:00
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  • 臧高韵律师
    臧高韵律师
    服务地区：上海-上海
    你好！
    可以至少主张12个月工资的经济补偿。
    2019.03.06 22:40:53
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