请问我在车间干活时，不小心把右手腕扭伤，这能否算工伤？我应怎样维权？

更新时间：2019-04-28 19:02:19

问题描述：

你好，请问我在车间干活时，不小心把右手腕扭伤<有医院证明>，这能否算工伤？车间主管不愿意批修假，我应怎样维权？

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2019.03.06 08:50:58

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请问，如何申报认定工伤？到哪里去申报？是在厂领导吗？

2019.03.06 14:05:32

自己也可以或公司去申报。

2019.03.06 20:18:32
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工伤维权索赔程序：一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。二、工伤认定程序。发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。三、停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。四、劳动能力鉴定。当劳动者的停工留薪期一过（也有在工伤认定的过程中，劳动者的停工留薪期就有已过去的可能），就可以稍微高兴的拿着工伤认定书，申请劳动能力鉴定了，记住要准备好进行鉴定申请的材料哦。七、劳动仲裁程序。八、工伤赔偿的民事诉讼。

2019.03.08 05:06:06

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2019.04.18 18:50:49

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发生工伤后怎样维权？
一、申请劳动仲裁
请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。
当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。
注意事项：
(一)主张因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，劳动者在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。
(二)根据法律规定，主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出裁决后、劳动者不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力，用人单位不履行的，劳动者可申请强制执行。
(三)如你主张的工伤医疗费未超过上述标准，建议你在劳动保障行政部门作出工伤认定后可直接就工伤医疗费问题先行仲裁解决，其余工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主张。
二、向法院提起诉讼
当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。

2019.04.28 19:02:19

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马悦律师
服务地区：浙江-嘉兴

属于工伤的，可以向当地劳动部门申报工伤，提供相关工作证明等证据

2019.03.06 14:07:58

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