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企业总部在浙江，由于未签劳动合同，也未缴纳社保，我可以在诸城起诉企业吗
更新时间：2019-03-06 10:17:41
问题描述：
企业总部在浙江，我在山东诸城为其工作，由于未签劳动合同，也未缴纳社保，我可以在诸城起诉企业吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐昌杰律师
服务地区：山东-潍坊
182-6367-6606
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可以在实际工作地提起劳动仲裁
2019.03.05 20:43:49
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李媛媛律师
服务地区：山东-潍坊
可以在诸城起诉
2019.03.06 10:14:48
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李晶律师
服务地区：山东-潍坊
可以在诸城诉
2019.03.06 10:17:41
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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工厂的法定假期没有假期，工资也没有三倍或者，强制上班，这样可以起诉吗，劳动合同好像在公司，社会保障不
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在广东某工厂务工，每天加班，没有与工厂签劳务合同，工厂也没有给员工买保险，请问我可以起诉工厂吗？
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公司没有签劳动合同，没有交社保，今
建议带上相关材料咨询律师。 有其他问题欢迎来电详询。
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公司没有签劳动合同，但有缴纳社保，公司要
未签书面劳动合同的，可主张双倍工资，单位违法辞退的可主张双倍赔偿金；具体事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案。
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企业未与员工签订劳动合同，但企业已缴纳社会保险
你好，可以要求单位双倍支付工资。
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公司没有注册，且没有与员工签订劳动合同，未缴纳社保。
单位没有合法注册，就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
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在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待招聘人员辞职，所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可
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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？
这是可以投诉解决的
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同离职需要多长时间？
一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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我被公司同事打了。能不能提出离职？
可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
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