是临时工，工作十年，一直没交过养老保险，现在可以自己补交吗

更新时间：2019-07-03 14:54:47

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2000年开始工作，是临时工，工作十年，一直没交过养老保险，现在可以自己补交吗

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刘润邦律师
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可以去当地劳动监察部门进行举报，一般情况下，是需要订立劳动合同，缴纳养老保险。
《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2019.03.06 10:57:18

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根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，在劳动年龄内可申请补缴。但以下几种情况不允许补缴：

1. 享受失业保险待遇期间；
2. 被判刑劳教或收监执行期间；
3. 办理外埠户籍进京之前；
4. 办理本市户籍农转非之前；
5. 国家及本市规定的其他不允许补缴情形。

根据档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内，携带相应材料到职介中心办理保险补缴手续。具体材料要求如下：

1. 档案关系在职介中心存档的城镇人员，需携带存档卡、身份证原件及复印件、本人户口本原件及复印件、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折；
2. 档案关系在用人单位的本市城镇人员，需填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》，并携带身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件、用人单位提供的申请人档案原件；
3. 档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应在户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续后，携带存档卡、户口本、身份证及银行存折到职介中心、人才中心申请补缴；
4. 档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员，需携带档案审阅证明及上述材料到职介中心、人才中心申请补缴。

2019.03.31 22:15:12

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　社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。　　其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。　　需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。　　相关知识延伸阅读：如何补交养老保险　　1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交，那么该如何补交养老保险呢?　　2、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。　　3、如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要您自己进行衡量。　　4、如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。

2019.05.25 01:05:49

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劳动者打工几年，用人单位没交养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在使劳动者在特定情况下获得帮助，享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性。

2、用人单位应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。之后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴、减免。若用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。

2019.07.03 14:54:47

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