在单位上班交社保十年，不干了自己可以接着交吗？

更新时间：2018-10-31 23:02:28

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请问，在单位上班交社保十年，不干了自己可以接着交吗？

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2018.07.09 05:28:43

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

企业在取得营业执照（其他单位自批准成立）之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。

员工从本市的一个单位到另一个单位工作，只需将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

2018.10.11 11:44:30

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1. 新成立的企业需要在成立之日起30日内，携带相关证件到社会保险经办机构进行社会保险登记。
2. 社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号等，并需符合国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
3. 办理好缴费登记手续后，缴费单位应在每月1日至15日内，按照社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。对于本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

2018.10.31 23:02:28

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