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公司从去年的时候开始拖欠工资一部分，因拖欠工资想离职，从一月份拖欠工资到现在用这个理由离职需要等一个
更新时间：2019-05-08 20:39:32
问题描述：
您好，我是在
广州
这边一个销售汽车公司里面做销售的，公司从去年的时候开始拖欠工资一部分，还有一月份的工资也没有发，因拖欠工资想离职，但是公司说辞职要一个月才能结工资，从一月份拖欠工资到现在用这个理由离职需要等一个月吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你是可以直接起诉维权的。
2019.03.06 16:42:59
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遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：
1、申请调解
劳动争议
发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、申请
仲裁
调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。
2019.04.11 00:16:44
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019.04.21 01:26:06
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力
资源
和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019.05.08 20:39:32
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