拖欠工资离职

更新时间:2010-08-10 17:12:12
问题描述:
单位拖欠我10个月工资我在申请劳动仲裁的同时可以马上离职吗?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    最好在通知单位满一个月或者单位同意的情况下离职。如满意,请采纳。
    2010.08.09 21:45:46
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  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    可以。
    2010.08.10 14:13:52
    点赞
  • 孙世强律师
    服务地区:山东-青岛
    依据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以即时解除劳动合同。
    2010.08.10 17:12:12
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公司无故拖欠工资两个多月,可以已这个理由提出离职,然后申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好、单位拖欠三个月工资打算申请劳动仲裁、需要先办离职吗?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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现已离职一年半了还能申请劳动仲裁吗,因为原单位拖欠工资所以离职的
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司应在你离职之日结清工资。
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离职拖欠工资
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