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无劳动合同口头被雇佣农村盖房时跌落摔伤现住院抢救雇主只支付了2万，现已花费12万该怎么办？
更新时间：2019-03-05 12:48:07
问题描述：
无劳动合同口头被雇佣农村盖房时跌落摔伤现住院抢救雇主只支付了2万，现已花费12万该怎么办？
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顾倩律师
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您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据造成的实际损失要求对方赔偿。
2019.03.05 10:45:13
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，雇主要承担相应的赔偿责任。
2019.03.05 09:10:15
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工伤赔偿包括：
(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六) 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。《工伤保险条例》第31条。
(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2019.03.05 01:02:32
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劳动纠纷律师团队
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您好，建议要求雇主承担赔偿责任
2019.03.05 12:48:07
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求雇主承担赔偿责任！
2019.03.04 21:59:42
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李建成律师
服务地区：北京-北京
按照责任区分雇主承担责任
2019.03.05 08:19:12
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威诺律师
服务地区：北京-北京
无劳动合同情况下。可以起诉所有相关人员。
2019.03.05 10:17:23
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赵洁律师
服务地区：北京-北京
现在具体是什么情况了呢。。
2019.03.05 10:43:39
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