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怀孕3个多月，现在老板以我迟到为由要辞退我，这种情况我可以告他吗。
更新时间：2019-04-09 12:23:03
问题描述：
我是一名社区护士，怀孕3个多月，现在老板以我迟到为由要辞退我，合同是2018年8月24年9月底到2019年9月24，这种情况我可以告他吗。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
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按照法律规定女职工孕期。产期、哺乳期，单位不能解除劳动关系，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿
2019.03.04 22:08:54
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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劳动关系的话，如果你违反单位规章制度，单位可以解除你。
2019.03.04 20:53:52
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哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系，是否应支付补偿或赔偿，分为以下两种情况：
1. 若用人单位与劳动者解除劳动关系，而劳动者不存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则该用人单位的行为属于违法解除，应支付赔偿金。赔偿标准为每工作一年支付2个月的本人工资，即俗称的2N。
2. 若劳动者存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，则无需支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者。但这种情况下，用人单位需承担举证责任并书面通知劳动者解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十九条规定了劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2019.04.09 12:23:03
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汪鹏律师
服务地区：重庆-重庆
你好，可以告他
2019.03.05 10:42:52
点赞
麻时红律师
服务地区：重庆-重庆
可以申请劳动仲裁，怀孕期间不得解除劳动关系，若单位强行解除是违法的。
2019.03.05 11:06:36
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吴薇律师
服务地区：重庆-重庆
迟到多少次？
2019.03.05 11:07:08
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
有证据可以起诉
2019.03.06 16:37:51
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我怀孕了，公司可以辞退我吗
在孕期内单位不得解除劳动关系，建议你申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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