我父亲在一家外包的保洁公司做领班，没有签订书面合同和缴纳社保。？可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-06-10 13:01:41

问题描述：

您好！我有个问题咨询您一下，我父亲在一家外包的保洁公司做领班，今年53周岁，工作了7个月左右，工作地点在上海九亭工坊里，没有签订书面合同和缴纳社保。纠纷过程是因为触及到物业经理的利益（物业经理外面单独请一个为他捡垃圾进行回收买卖，之前是我父亲自己将垃圾进行售卖，没有送礼给他就处处找麻烦，而后我父亲就在大庭广众之下和他吵了几句），物业经理和主管就联合要求保洁公司的经理想尽多种办法辞退。这种情况下，怎样维权？？？可以申请劳动仲裁吗？

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韩海花律师
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建议先收集相关的证据，然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁

2019.03.04 19:54:10

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方便建议下，需要哪些资料收集吗？

2019.03.04 19:57:01

证明双方劳动关系的证据，以及对方为难你等等相关证据

2019.03.04 19:58:28
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019.05.22 05:12:47

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2019.06.07 17:49:41

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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.06.10 13:01:41

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