本员工在本岗位工作十年,从未犯过错,现要调离其他岗位,原因是不合群

更新时间:2019-03-05 09:04:30
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本员工在本岗位工作十年,从未犯过错,现要调离其他岗位,原因是不合群,我该如果保护自己的权为
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    您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
    2019.03.04 18:40:02
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以向劳动部门投诉解决,要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    2019.03.04 18:37:56
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    您好,可以委托律师帮你处理。
    2019.03.05 09:04:30
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我在现有工作岗位工作了一年半了,现公司突然以我不能胜任工作为由要给我调换岗位,我该怎样维护我的权益?
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。
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888 人咨询过
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现在公司已存在健康隐患为由强制要求调换到其他岗位,否则就得自己辞职,如何辞职才能保障自己的合法权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工因身体原因不能在原岗位上班,公司要求调离原岗位,但员工不同意怎么办
员工不能胜任岗位工作的,公司可以调换岗位,员工不配合的,可以依照公司规章制度处理。
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在一家公司工作8年左右,所以我就辞职了,这样我会得到公司的补偿吗?如果有会这样补偿。
如果是公司没有征得你的同意,将你调岗去当冲工和普工,那么你可以得到经济补偿。
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888 人咨询过
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
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