工作单位给我们签的劳务派遣合同，合同还没到期又让我们改签别的劳务派遣合同，我们需要注意什么

更新时间：2019-03-04 22:18:09

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工作单位给我们签的劳务派遣合同，合同还没到期又让我们改签别的劳务派遣合同，这样做合法吗？我们需要注意什么

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.04 13:56:08

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.04 13:45:45

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顾倩律师
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您好，签订合同的需双方协商一致签订，如存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理或申请仲裁解决。

2019.03.04 13:37:05

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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变更劳务派遣合同需要双方达成一致意见，您可以来电详细沟通

2019.03.04 13:33:21

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您好，在新合同中注明连续计算

2019.03.04 22:18:09

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赵德芳律师
服务地区：北京-北京

改签别的合同之前，需要支付解除劳动关系的经济补偿金，或者在新合同中注明连续计算。

2019.03.04 13:29:06

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李建成律师
服务地区：北京-北京

按照合同履行解决

2019.03.04 13:40:43

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