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我和一个培训机构的公司签订了一份培训合同，在这学了之后发现不想学了怎么办是直接离开吗？如何才能安全解
更新时间：2019-12-27 10:39:55
问题描述：
我和一个培训机构的公司签订了一份培训合同，在这学了之后发现不想学了怎么办是直接离开吗？需要承担违约金吗？如何才能安全解约
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈晓攀律师
服务地区：河南-安阳
你好！您自行不想学，如果不会给对方造成任何损失的话，您自己承担自己的损失即可。
2019.03.05 23:56:38
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申思律师
服务地区：河南-安阳
139-3869-1126
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你好正常律师是需要看到你们之间签署的协议具体内容。
2019.03.04 17:37:17
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劳动者与用人单位签订了培训服务协议，服务期内离职，应当支付违约金。
按照《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。””劳动者违反服务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是劳动者违约的，需依法支付违约金。
2019.10.18 07:12:39
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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
2019.11.08 09:11:07
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根据我国法律的有关规定，培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下，如果存在违约的情况，则可以到法院依法进行起诉，如果经人民法院认定，合同内容合法有效，违约方就必须承担违约责任，依法支付违约金。约定的违约金不合法的，人民法院会作出公平裁判的。
2019.12.27 10:39:55
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