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工作25天，现在又来上班了，但是没签订劳动合同，这样可以投诉吗？

更新时间：2019-04-17 06:15:07
问题描述：
工作25天，然后请假回家一个月，现在又来上班了，但是没签订劳动合同，这样可以投诉吗？
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    其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.04.17 06:15:07
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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如果都上班大概有五个月了，我还有一个月工资没给，一直都没有签劳动局合同可以投诉吗？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依
全部3个答案 >
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我在厂里上班一年多了，现在要辞职，老板不给工资，这一年多都没有签劳动合同，我可以去投诉他吗
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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工作25天，现在又来上班了，但是没签订劳动合同，这样可以投诉吗？
劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍工资，并且视为双方当事人签订了无固定期限的劳动合同。
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上个月在一家公司工作了12天，这个月15日发工资250元，可以投诉吗？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依
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上班半年了，一直没签订劳动合同，今天，突然被辞退？（社保给缴纳了）
你好，可要求十个月的双倍赔偿工资和经济补偿。
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在上班时，没有签订劳动合同，到了退休年龄，有什么赔偿？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
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签了劳动合同，但是没有正式上班，我可以换工作吗？
建议向劳动监察大队投诉。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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上班一周，还没有签劳动合同，就被解雇了，有赔偿么？
没有赔偿，但工资需支付于你。
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兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？
你好，向网站进行投诉解决
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用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
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辞职了，有没有补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我签了一份艺术家三年的主播合同，想辞职，但他们不让辞职，没有支付任何工资，想辞职是违约吗？
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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您好，我们试用期内与员工签署的劳务合同，转正改签劳动合同，然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工，常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件，如员工不符合录用条件，则无需支付；否则，应支付赔偿金。
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签了一年的劳动合同上班，上班21天可以辞职吗
你好 这边可以提出离职
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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
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