请问我在原来的公司辞职了，是按提成算的，八月份的工资少发了，你说这个能解决吗？

更新时间：2019-06-24 01:14:59

问题描述：

请问我在原来的公司辞职了，那时我是做家电导购的，是按提成算的，八月份的工资少发了，我问他说少发了一千三百多元，说好了下个月补，可是一直拖，拖到现在说多发给另外一个人了她不肯给也没办法，你说这个能解决吗？

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您好，可以向劳动部门进行投诉也可以申请劳动仲裁。

2019.03.02 15:42:23

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.03.04 19:31:08

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019.06.24 01:14:59

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徐国庆律师
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你好，建议协商，协商不成的可以申请仲裁维权！

2019.03.02 15:46:43

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