没有签劳动合同,我可以申请补偿吗,是不是可以补偿我半个月的工资

更新时间:2019-03-03 11:37:55
问题描述:
在现单位五个月了,老板要辞退我,没有签劳动合同,我可以申请补偿吗,是不是可以补偿我半个月的工资
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,可以主张违反解除的双倍补偿以及未签订劳动合同的双罚工资。
    2019.03.02 13:20:35
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    您好谢谢您的解答,我还想再问问,在他不拖欠我工资的情况下,我是不是也可以申请补偿,大概可以补偿多少,谢谢
    2019.03.03 21:01:31
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求补偿
    2019.03.02 12:56:25
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  • 于挺律师
    服务地区:吉林省-吉林
    只要能证明劳动关系即可。你的要求能够实现!
    2019.03.03 11:37:55
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    您好谢谢您的解答,我还想再问问,在他不拖欠我工资的情况下,我是不是也可以申请补偿,大概可以补偿多少,谢谢
    2019.03.03 21:01:42
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我与公司签了一年合同,是否可以得到一个月的工资补偿。
按照你说的这种情况是可以获得一个月的经济补偿金的
全部4个答案 >
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咨询一下关于裁员补偿,只给半个月工资补偿,当时我就签了补偿协议。能不能维权?
好的,您是有什么法律问题需要咨询?可以直接拨打电话沟通
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888 人咨询过
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补偿一年一个月的工资,可以没有签劳动合同,不是应该一年补偿2个月工资吗,应该怎样做
每工作满一个月得到一个月工资补偿金就行了吧?当然,你愿意的话,因为没有签劳动合同,你可以要求他们再支付11个月的工资。协商不好可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动合同签了一年,现在公司答应以现金补偿,但一个月只给补偿300,这样补偿合适吗?
依照规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而另一规定则指出,经济补偿金的月工资应按劳动者应得工资计算,该工资应包括
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现我想问,根据江苏省劳动条例,公司没提前30天通知解除合同,必须每一年应补偿一个月工资,请问,公司是
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