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现在公司效益不好要裁员。能不能要求补偿。

更新时间：2019-07-07 02:50:07
问题描述：
我在公司工作5年。现在公司效益不好要裁员。我能不能要求补偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王天军律师
    王天军律师
    服务地区：河北-沧州
    你好，可以的，祝好运，
    2019.03.02 11:46:01
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    已帮助1956330 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 递交《劳动争议仲裁申请书》的内容包括：
    - 1）劳动者的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、住址和联系电话。
    - 2）用人单位的信息，包括名称、地址、法定代表人姓名和职务。
    - 3）明确列出仲裁请求，并说明所依据的事实和理由。
    - 4）提供用于支持请求的证据，包括证据来源和证人的姓名及住所。
    - 5）清楚标注致送单位名称。

    2. 在递交《劳动争议仲裁申请书》时，还需提交以下材料：
    - 1）劳动者的身份证复印件一份。
    - 2）用于证明劳动关系的证明材料。
    - 3）其他与案件相关的证明材料。
    - 4）如委托有代理人，则需提交授权委托书。
    2019.03.06 15:39:35
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    一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.07.07 02:50:07
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