企业调整基本薪资时是降低工资其它部分,这样做法对吗?企业这种调整基本薪资的做法违法吗?
更新时间:2019-05-16 11:15:31
问题描述:
企业调整基本薪资时是降低工资其它部分,补充到基本薪资的,这样做法对吗?
他们的基本薪资是1225,她原来 的绩效是2000,现在他们公司把基本薪资调整到1380是从他们绩效里扣了155,使原来的基本薪资1225+155=1380,也就是说工资总额没有变动,绩效比原来少了155,企业这种调整基本薪资的做法违法吗?
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