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我工作没有签订劳动合同。三天前提出辞职。老板说没有提前我一个月通知。不发工资。可不可以要。

更新时间：2019-03-01 17:40:52
问题描述：
我工作没有签订劳动合同。 三天前提出辞职。 老板说没有提前我一个月通知。 不发工资。 可不可以要。
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2位律师解答
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，没有签订劳动合同可以请求单位支付双倍工资的，另外，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，举报不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以电话联系我进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2019.03.01 17:40:52
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好，劳动者有获得劳动报酬的权利，没有签订劳动合同可以要求赔偿，您可以追回工资，如果您不方便在这里透露个人隐私，建议您直接给我打电|话,个人主页有号，或者加同号微|信说，如果您方便的话，具体细节可以点击右上角的在线聊天可以直接和我交流，咨询免费，我会尽可能维护您的合法权益。
    2019.03.01 15:36:56
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j??没有提前一个月提出辞职申请，说不给工资，可以吗？之前没有签订劳动合同
辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
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我要辞职没有提前三十天写辞职报告，之前有签合同，单位有没有权利不发我一个月的工资
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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我提前一个月就跟主任说要辞职，最后三个月不让辞职，我没有签合同，她不同意还说自行离开就不发工资
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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在私人超市工作，提前一天告诉老板，第二天没去，老板说没有提前一个月，工资说等半年，没有签订劳动合同。
你好，建议协商，不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部2个答案 >
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我上班不到一个月，没有签订劳动合同。现在因为工资问题。我要离职，他却要我提前一个月打辞职报告。但在我
您好，这是可以的。
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未签劳动合同，一个月后辞职老板不给发工资说要辞职提前一个月不
劳动仲裁。
全部2个答案 >
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请问如果公司没有给我签劳动合同，提前两天讲辞职，领导不同意，
你好，可以拿回，公司不签劳动合同，你可以随时辞职，如果不给工资，可以到劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
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如果我们的分支机构倒闭了，但是我不同意，我能得到赔偿吗？
你可以依法申请劳动争议仲裁
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我想咨询一下，终止劳动合同可以要求赔偿吗
终止劳动合同，若是属于劳动合同期满用人单位不愿续签，或降低条件后劳动者不愿续签的，可以要求支付经济补偿；若是用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤
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离开公司后，是否可以要求赔偿法定节假日的加班费
可以要去单位支付经济补偿金，另外，可以要求单位支付加班费
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在法定退休年龄社会保障不足15年的单位终止劳动合同是否违法？
符合法律规定的条件可以终止劳动合同
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你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好，你可以和单位协商解决
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合同到期了，公司以调岗的理由要解除合同
你好，调岗是可以拒绝的
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
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