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工伤工资老板按劳动法算怎么办
更新时间：2019-03-02 16:18:30
问题描述：
工伤工资老板按劳动法算怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区：广东-深圳
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内到当地劳动部门申请工伤认定，如属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权，详情欢迎来电咨询！
2019.03.01 17:22:46
点赞
张晨光律师
服务地区：广东-深圳
150-0755-8575
咨询我
您好，如果对工资有异议可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
2019.03.02 14:42:53
点赞
肖添辉律师
服务地区：广东-深圳
工伤停工留薪期间的原工资待遇不变。
2019.03.01 14:40:07
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，这个每一级别的工伤赔偿标准是不一样的。你的工伤级别是多少，你方便的话打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我网站上回复的不是很及时，我会尽量帮你的。
2019.03.01 15:11:06
点赞
你好！现在评级结果还没下来，我想问的是工伤期间的工资老板不想多给，以前上班时每个月计件7000左右，现在受伤了只给按劳动法算的2130我该怎么为我自己争取一点更多的利益。谢谢！
2019.03.01 15:23:24
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
就是应该依法算，如果不依法算，你可以通过法律途径维权
2019.03.01 15:27:23
点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
2019.03.02 16:18:30
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