我在我单位上班期间因私自给自己锯木头导致右手受伤单位用赔偿我吗，单位没和我签订劳动合同。在我受伤期间

更新时间：2019-06-13 10:33:00

问题描述：

我在我单位上班期间因私自给自己锯木头导致右手受伤单位用赔偿我吗，单位没和我签订劳动合同。在我受伤期间单位还给我交保险不给工资的

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刘清林律师
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根据你说的情况单位不会负责的

2019.03.02 22:56:02

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1. 只要你和用人单位建立关系，就享受工伤待遇。这是职工享受“社会保险福利权”的一部分。
2. 如果你没有购买社会保险，那是工厂的责任，不是你的问题。所有赔偿都由单位承担。

工伤的法定程序包括：

* 工伤认定：到你所在地的社保局申请。
* 鉴定：等你伤情基本稳定后进行鉴定。如果鉴定有级别，将参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。

工伤享受的待遇包括：

* 住院期间待遇：包括医疗费、伙食费（可拨打12333咨询社保局了解具体标准）、护理费（可参照当地护工标准或护理人员的收入）以及停工留薪期工资（按照你本人的实际工资发放）。
* 伤残待遇：等你的伤情基本稳定并接受工伤鉴定后，如果有级别，你将享受一次性伤残补助金。
* 离职时待遇：等你离职时，你将享受医疗补助金和就业补助金。这些都将参照《山东省工伤保险条例》进行支付。

备注：主要法律根据为《工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》。目前，你需要主要学习这两部法律的工伤认定部分以及工伤的情形。

2019.05.09 17:36:26

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关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：

1. 职工上班受伤的，应当申请工伤认定，经认定属于工伤的，享受工伤待遇。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019.05.11 21:02:31

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员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2019.06.13 10:33:00

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