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合同和社保也都交在上海,这种情况公司需要给员工赔偿吗?
更新时间:2019-03-26 21:07:05
问题描述:
工作在
上海
,合同和社保也都交在上海,但公司搬到
太仓
,这种情况公司需要给员工赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都超律师
服务地区:上海-上海
你好,因公司搬迁,双方未能协商达成一致解除劳动合同,公司需向员工支付经济补偿。
2019.03.02 08:50:14
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
合同中注明了工作地点的话,搬到太仓你可拒绝,并要求公司支付经济补偿金
2019.03.01 12:52:52
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惠晋生律师
服务地区:上海-上海
139-1880-2668
咨询我
如果未能协商一致工作地点的变更,可以协商解除劳动合同,要求经济补偿。
2019.03.02 08:24:27
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
2019.03.26 21:07:05
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黄祥圣律师
服务地区:上海-上海
麻烦了 建议向劳动局投诉。
2019.03.01 10:52:17
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理.
2019.03.02 07:45:56
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