还是要给我们发固定工资都差不多二个月了工资单怎么可能没出来我的工资超过了固定工资老板还是要给我们发固

更新时间：2019-07-18 05:23:26

问题描述：

我的工资超过了固定工资老板还是要给我们发固定工资都差不多二个月了工资单怎么可能没出来还是要给我发固定你好我这里是做服务行业工作的我们都是20号发工资的一月份的工资老板要拖到三月20号才能发工资本来一月份的工资二月20号就要发给我们老板要拖延到三月20号本来我们有固定工资的超过固定工资都是你自己的然后我想要辞职我的工资超过了固定工资老板还是要给我们发固定工资然后我叫他打一月份的工资单给我他说工资单目前还没出来都差不多二个月了工资单怎么可能没出来本来想着拿工资单去劳动局的没工资单不知道能不能去一月份的工资拖延到三月份20号到三月20号还是发固定工资我已经超过固定工资了看他还是要给我发固定工资怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如被侵权可直接起诉维权。

2019.03.01 16:15:56

点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

去劳动局告

2019.03.02 13:19:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助603585 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.04.13 11:55:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1993988 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

2019.05.03 22:03:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助978307 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.07.18 05:23:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。