单位主动辞退他,按照劳动法应该怎么赔偿,7年未休息年假,现在B单位主动辞退他,该有什么补偿。
更新时间:2019-06-07 19:34:24
问题描述:
张三在A单位工作因单位改制,张三下岗,他是以前特殊工作人员,可以享受55岁退休。在52岁下岗到了B单位工作,未购买五险,现在59岁,他没违反错误,单位主动辞退他,按照劳动法应该怎么赔偿,他在B单位7年,正常60岁要2020年12月份。7年未休息年假,未购买五险。现在B单位主动辞退他,该有什么补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询