医院给出烫伤面积为百分之十，属于几级工伤

更新时间：2019-07-01 07:53:01

问题描述：

你好，烫伤，医院给出烫伤面积为百分之十，属于几级工伤

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，建议你及时申报工伤，要求单位支付工伤待遇，病情稳定后进行伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿款。

2019.02.28 16:12:29

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1. 十级伤残鉴定标准：
- 日常活动能力部分受限
- 工作和学习能力有所下降
- 社会交往能力部分受限
2. 判定依据：参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
3. 描述伤情未达到十级伤残标准。
4. 无伤残等级赔偿：
- 受伤员工可以享受工伤待遇，但无一次性补助金。
- 治疗期间的费用（如治疗费）由工伤保险基金支付。
- 受伤员工的工资由单位按月支付。
5. 根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用由工伤保险基金支付：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用
- 住院伙食补助费
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费
- 安装配置伤残辅助器具所需费用
- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用由用人单位支付：
- 治疗工伤期间的工资福利。

2019.03.05 00:37:08

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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，首先应对单项伤残程度进行鉴定。若存在多项伤残且等级不同，则以较严重的等级作为最终定级依据；若两项及以上等级相同，则最多可晋升一级。在鉴定过程中，若工伤或职业病导致合并症出现，其致残等级的评定应以鉴定时的实际致残情况为准。对于原有伤残及合并症的处理，应检查本次伤情是否加重原有伤残，若加重则按实际致残结局为依据，未加重则按本次伤情致残结局为依据。该处理规则适用于初次或再次鉴定，但不包括复查鉴定。

具体定级原则方面，对于器官部分缺损、形态异常但无功能障碍、无医疗依赖或存在一般医疗依赖、无生活自理障碍的情况，可定为十级伤残。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍者即符合此标准。而对于器官部分缺损、形态异常并伴轻度功能障碍、同样无医疗依赖或存在一般医疗依赖、无生活自理障碍的情况，可定为九级伤残。例如，髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折并接受内固定术后即符合此标准。

2019.04.14 16:35:12

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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，对于五级至十级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或终止劳动关系。工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费），并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的标准根据伤残等级而定，具体为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。这些补助金按劳动关系解除或终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。

对于在2011年1月1日前按工伤保险法规政策完成工伤认定、2011年1月1日后解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。而对于已经依法参加基本养老保险且距按月享受基本养老金年龄不足5年的工伤职工，将全额支付一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金则每满一周年递减20%。若工伤职工已办理退休手续且按月享受基本养老金，则不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2019.07.01 07:53:01

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王齐飞律师
服务地区：江苏-南京

你好，建议进行工伤鉴定。

2019.02.28 17:36:54

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