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我哥哥离职一年了，工资结清，说不给起诉他，我们要怎么办。

更新时间：2019-06-09 08:49:00
问题描述：
我哥哥离职一年了，工资结清，提成拿到，现在公司说他有两万多块钱货款没交清，说不给起诉他，我们要怎么办。
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，可以申请劳动仲裁。
    2019.02.28 15:57:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助934451 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
    申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    2019.03.05 01:52:00
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1055218 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2019.06.09 05:47:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1325642 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.06.09 08:49:00
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我哥哥离职一年了，工资结清，说不给起诉他，我们要怎么办。
可以在取得证据后起诉
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