2018年9月16号提出书面辞职,经协商,结果现在带薪休假的钱不给我,我还怎么办?

更新时间:2019-06-18 10:10:02
问题描述:
2018年9月16号提出书面辞职,经协商,叫我教完一个后,什么都不扣,结果现在带薪休假的钱不给我,我还怎么办?
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4位律师解答
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  • 施璐律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以收集证据,申请劳动仲裁
    2019.03.01 10:33:53
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    已帮助1436525 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    2019.05.28 22:14:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助483290 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    另外,用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间,计算年休假天数,而应以劳动者实际参加工作时间的计算(即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算)。
    用人单位,如不能安排年休假的,则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
    2019.06.02 20:54:43
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    已帮助1158141 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2019.06.18 10:10:02
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