老公是十八年前于猴王焊条厂下岗了，单位原来交了七年社保，现46岁病故，有没有丧葬费，抚恤金？在哪领？

更新时间：2019-05-31 08:03:33

问题描述：

老公是十八年前于猴王焊条厂下岗了，单位原来交了七年社保，自已后来没交，现46岁病故，有没有丧葬费，抚恤金？若有，在哪领？（他是哈尔滨理工大学计划分配到猴王的）！

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这个建议直接到社保局进行详细咨询。

2019.02.28 12:10:18

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2019.03.07 21:21:41

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职工由于工伤死亡，根据《工伤保险条例》是有丧葬补偿费的。

2019.04.17 18:53:04

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按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2019.05.31 08:03:33

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